1、根据公司愿景、战略规划及行业发展状况，落实质量发展规划及策略，落实部门组织能力的规划与建设，确保公司质量管理水平在同行业中最具有竞争力。
2、根据质量发展规划及策略，制定部门规划及年度工作计划，并确保计划得以落实，提升公司质量管理水平；负责质量管理体系的策划、建立、维护和持续改进，保证管理体系充分、适宜和有效，为公司目标实现提供体系保障。
3、建设公司质量文化，开展质量方法和质量工具的培训，提高员工的质量意识和质量能力，实现全员参与质量管理；全过程质量控制和产品全生命周期质量追溯管理，实现公司质量目标和满足追溯性要求。
4、通过客户需求分析、竞争对手分析和组织标杆学习，塑造并共同建立学习与持续改进型组织，激发员工的创新动力与能力，确保组织始终保持旺盛的生命力。
5、持续进行员工岗位管理、员工培训与发展管理，实现合理的人岗匹配，不断提高员工技能和部门绩效；宣贯工作文化，确保企业文化落地，加强团队建设，创造良好的工作氛围，让员工有归属感、凝聚力，提升员工满意度。
6、据公司业务发展要求，建立部门内管理制度与流程，组织实施制度与流程并对制度与流程进行持续优化, 确保部门运营高效。

任职要求：
学历要求：本科及以上学历，机械、电气、管理类专业。
经验要求：8年以上质量工作经历，其中含3年以上管理经验。