工作职责：

1. 负责组织、推动VOS精益策略在公司各业务部门的执行，包括根据总部和公司策略，组织各业务部门VOS策略部署和重大持续改善项目，组织、推动各业务部门重大精益改善项目实施。

2. 参与持续改善平台的建设，从制度、组织等方面规范精益策略的高效运行，组织对业务部门持续改善推行的绩效评价，确保精益推行整体目标的达成。

3. 负责组织VOS精益和持续改善文化建设与培训，包括组织持续改善相关知识与案例在各业务部门的宣传推广活动，营造流程持续改善氛围；对各级员工进行VOS和精益理念、工具及技术的培训，指导和辅导团队积极参与改善项目和合理化活动以确保精益实践得以成功应用。

4. 根据总部运营模型部署策略，结合GC的具体要求和目标，与职能流程责任人组织、推进对业务流程的系统分析和改善对策，对关键业务流程端到端周期和效率等绩效进行持续优化和改进。

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历，拥有 3-5 年或以上精益/六西格玛方法和思维方式的实际运用经验。

2. 具备深厚的精益理论和实践知识，能够指导部门领导者制定持续改进策略，建议决策，并推动持续改进计划。持有六西格玛/精益较高等级认证者优先。

3. 具备较强的领导和组织能力，项目管理和人际交往能力，能够在矩阵式组织中影响各相关方，推动并执行精益思维模式和活动。

4. 具备较强的分析能力，包括运用统计技术、根本原因分析以及其他通常用于推动运营改进的工具和方法。

具备较好的英语口头和书面沟通能力。