1.负责对工作质量及相关事宜与医院及其他部门进行沟通协调。
2.负责定期组织人员召开工作会议，做好人员的弹性排班。
3.负责协助做好管理工作，做好经理交代的临时性工作。
4.走访医院各科室，负责公司护工业务的推广开发，负责公司护工的介绍。对进行咨询的顾客做好登记。
5.负责护工的档案，日常管理。考核培训，心理疏导等工作。
6.根据公司每月指标计划完成业绩，每日上报工作量及收费金额数目。
7.管理维护客户与护工的关系。
要求：
1.沟通能力强，表达能力强，有过销售经验，善于学习，有团队意识，有大局观。