【岗位方向】

区域销售代表（负责销售整体业绩管理）

1、经销商管理：负责对辖区内经销商进行日常管理，督促经销商完成月度目标，跟踪经销商进销存数据。

2、门店管理：负责门店日常事务及销售人员管理。

3、订单管理：负责落实订单下达、跟踪、开票全流程，协调解决订单交付中的问题。

4、其他：负责根据区域市场特点和销量目标，组织开展日常客源管理、促销活动策划等。

【薪资结构】

薪资结构：基本工资+出差补贴+销售兑现。

注：此岗位需要长期派驻销售大区，派驻外地。

【专业要求】（专业不限于以下）

1、机械类：机械工程、机械设计制造及其自动化等；

2、车辆类：车辆工程、汽车服务工程等；

3、自动化类：自动化、电气及其自动化等；

4、营销类：市场营销等。

【福利待遇&职业发展】

国企的薪资结构——基本工资有保障，销售兑现有激励；

切实的福利保障——高缴费基数的五险一金，购买补充医疗保险，组织免费年度体检；

全方位生活支持——提供公司工作餐、免费驻地住宿、交通报销及电话补贴；

温暖的员工关怀——带薪年假、高温假、休假补贴、节日慰问/福利、重大疾病工会帮扶；

双通道员工发展——大学生DNA发展项目，完善的培育、培训、培养体系，支持员工“管理+技术”双通道发展。

【应聘条件】

1、2026届本科，往届生择优考虑；

2、关注汽车营销、看好汽车行业；

3、擅长沟通、思维活跃、敢作敢为；

4、具有工作干劲，多劳多得。