职位描述
1. 深入研究公司法、对标理论等法律法规和理论，建立公司治理体系、国企改革方法论和工具；
2. 定期研究国资委、上级单位等改革和公司治理政策及要求，对标外部领先企业公司治理和内部变革先进经验，提出落实建议和举措；
3. 按照上级要求和企业内部决策，组织制定改革和内部变革方案，定期跟踪落实情况，开展阶段性评价；
4. 推动建立工作机制，定期组织召开会议，向领导汇报改革和变革、公司治理进展情况，针对重点难点问题，提出改进建议；
5. 指导、支持子公司开展深化改革相关工作；
6. 对接外部咨询企业，协助咨询公司商务工作和项目执行；
7. 负责协助领导撰写各类市场化体制机制报告，定期报送各类数据；
8. 负责领导交办的其他任务。
职位要求
1. 硕士及以上学历，博士学历优先，管理或工科专业，咨询公司或大型国企改革工作者优先；
2. 具有丰富的公司治理、改革管理、组织管理等理论经验；
3. 了解信息化行业价值链主要业务流程；
4. 性格开朗，具备优秀的学习能力、组织协调能力和沟通能力；
5. 身体健康，无不良嗜好。