任职要求：

1.本科及以上学历，法律相关专业，应届生皆可应聘

2. 具有工作激情和良好的服务意识；

3. 精通相关法律法规；

4. 有效指导其他有法律纠纷问题工作，解决纠纷中的复杂问题；

5. 能吃苦耐劳，承受一定工作压力；

6. 性格开朗，善于沟通和具备跨组织沟通能力。

工作职责：

1. 参与制定公司各类管理制度与业务流程，为业务决策提供法律建议，以推动公司战略规划与业务策略的实施，全面加强公司的法律风险控制；

2. 制定和修订标准业务合同，规范合同管理制度与审核流程，审核并修订各类合同与法律文书，减少公司法律风险；

3. 协助处理公司各类危机事件，维护公司合法权益；

4. 提供法律咨询与法律培训，提升全员法律风险意识。