岗位职责:
1、制定清晰的品牌营销愿景，战略路线图和以消费者为导向的年度营销计划，以支持并实现品牌的3年战略规划和生意计划。
2、根据业务战略及品牌策略制定年度和季度的整合营销计划，包括D2C，B2B2C和B2B的营销计划，并进行相应的调整和优化，以适应不断变化的营销环境。
3、跨接触点定义并领导数字营销传播和内容策略，并确保与整体品牌策略的一致性。
4、通过数字化手段进行消费者运营，包括但不仅限于针对消费者的内容营销计划，平台深度整合沟通计划，消费者的拉新、会员制度制定、生命周期管理、消费者运营与激活、扩散裂变等，为消费者提供更多更好地体验并且能有及时的效果转化。
5、与品牌部门合作，管理内容运营团队，以计划和执行新产品的发布，动量计划以及季度和年度市场营销推广计划，包括但不限于跨界营销活动，事件营销活动，公关活动等。
6、与商业组织内部建立关键关系，以确保品牌营销沟通的优先事项/活动与销售策略，客户需求和市场变化保持一致。
7、监督预算的制定和管理，能有效管理内部和外部的团队，充分做好内外部资源的分配。
任职要求:
1、至少8年的营销及数字营销领域相关经验，包括数字业务，数字平台和数据导向的营销和分析经验，消费者运营相关经验。
2、3年以上的团队管理经验，近2-3年一直在从事关于抖音、小红书领域的工作；
3、出色的领导力和沟通能力；
4、拥有创业者精神，能主动快速地学习，并热衷于开拓从0到1的创新性解决方案。