岗位职责:

1、参与分公司全业务流程轮岗实训（涵盖核保、理赔服务、渠道拓展、机构运营等部门）。
2、深度参与分公司重点项目，在资深导师指导下完成至少2个跨部门协作的实战课题。
3、管理能力塑造，通过"业务导师+高管带教"双轨制培养模式，培养市场洞察与商业决策能力。
4、1年轮岗培养期后根据个人特质匹配岗位（渠道拓展、生产型核保等）。

核心素质：
■ 卓越的跨部门沟通能力（需提供校园/实习期间团队协作案例）
■ 具备产品创新思维（有创业经历/商业竞赛获奖者优先）
■ 快速学习能力（需展现知识迁移应用实例）
■ 抗压性强，适应高强度工作节奏
专业背景：
▲ 重点院校2025届毕业生（QS200/双一流院校加分）
▲ 主修方向：
• 核心专业：保险、金融、市场营销
【我们期待的你】
雄心勃勃并且具有很强的自驱力，想要发展提升自己的复合型人才。