岗位职责:1、培养目标：成为未来对公客户销售管理人才，作为销售总监的人才储备；2、培养方式：采用集中培养、轮岗实境交替的方式开展，分配至各渠道客户经理及销售支持相关岗位进行培养及前线锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长；3、工作内容：从事企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务。负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展，为客户提供售前、售中、售后全流程服务。
岗位要求:1、2026 届毕业生，本科及以上学历；2、数学统计类、计算机类、理工类、法学类、营销类等专业皆可；3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；4、性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；5、有挑战高薪的意愿。