岗位职责:培养方向:（一）渠道管理:1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定等，成本监控与评估；2、对客户数据进行跟踪分析，推进产品改善和销售策略优化，提出持续迭代的优化方案，提升产品使用体验；3、了解业务要求，收集一线问题，识别痛点，提出流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；4、渠道驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持；（二）新媒体运营方向:1、新媒体管理：管理分公司自有新媒体账号，建立内容运营、粉丝运营等机制，并孵化媒体账号内容的业务转化链路，赋能非车获客转化；2、落地数字化营销模式：根据主推产品业务，开展宣传内容原创或总部示例改编二创，制定线上宣传内容生产 - 应用 - 复盘全链路计划，落地机构本地化数字营销模式；3、推动业务产出：在站内 APP、新媒体平台、队伍等 ABC 三端应用触客，持续进行用户非车种草及转化。（三）数据运营:1、搭建渠道数据体系，通过数据维度分析、预测、预警经营目标的达成情况，进行自动化提醒；2、负责客户经营项目的数据工作，通过数据体系赋能业务发展；3、参与制定并优化运营策略，提升用户活跃度与转化率。
岗位要求:专业要求:渠道管理、数据运营方向：数学统计类，理工类等专业；新媒体运营方向：新闻传播类、互联网媒体类、营销类专业；1、2026 届优秀本科及以上毕业生；2、具有较强的学习能力、数据能力、沟通协调和抗压能力；3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；4、性格开朗外向，乐于与人接触；5、根据面试情况，双选分配至浙江分公司渠道部门相关岗位。