岗位职责:1、负责公司日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等相关工作；2、负责编制公司年度预算、经营分析报告及行业发展研究等相关工作；3、负责招聘培训、员工服务、社保薪酬、绩效管理、职场管理及品牌宣传等相关工作。
岗位要求:1、2026 届优秀本科及以上学历毕业生，数学、统计、精算等相关专业优先；2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；3、取得自身专业相关的资格证书优先；4、有知名企业实习经验者优先；5、根据面试情况，双选分配至企划、人力等相关岗位。