岗位职责:

1、业务职责:主导制定方案：结合销售部行销策略及计划，制订营销总部行销 补强计划和执行方案；负责行销执行计划的实施与效果评估。
2、业务职责:推动上架SKU标准在区域的落地执行，定期检讨铺货率，并敦促各业务主管不断提升铺货率。
3、业务职责:将标准价格宣导至各业务主管，并追踪价格在终端的落地执行；审批促销价格，并追踪终端执行情况。
4、业务职责:将陈列标准宣贯至各业务主管，追踪标准的执行情况。
5、业务职责:负责策划并执行各类行销推广活动，确保活动效果最大化，提升品牌知名度和市场份额。
6、业务职责:收集和分析市场数据，包括销售数据、市场份额、竞争对手情况等，为决策提供数据支持。同时，根据数据分析结果，调整行销策略和销售计划。
7、组织与团队管理:组建和管理一支高效的行销团队，负责业务、健康顾问、临促的培训、激励和绩效评估，确保团队成员具备必要的产品知识、销售技巧和客户服务能力。
8、财务管理:强化对各种销售费用（含进店费、让利费用、陈列费用、促销费用等）的审批、监管，优化促销费用的使用效果和效率。
9、财务管理:负责物料到货流程管理，确保物料按时到位，并有效监督物料在行销活动中的投放使用。
10、其他职责:领导交付的其他临时性工作。

知识内容：
1、公司知识:精通绩效管理知识、员工培训、产品质量及产品流通相关知识，应用相关知识及流程要求，对本领域进行产品在渠道渗透、新鲜度调整、推广等工作的推进
2、专业知识:精通市场终端管理知识、品牌营销知识、渠道管理知识、经销商管理知识，通过灵活运用以上知识，能够分析市场现状，对本领域年度做出产品推广以及销售策略规划
3、业务环境知识:精通丰富的我竞品产品知识、人力资源知识、营销财务知识、采购知识，并应用以上知识依据现状，对本领域制定对竞品、对产品的相关应对、发展规划
工作年限（年）：4年及以上
经验：
1、专业经验:4年及以上快消品行业销售及行销经验
2、关键历练:/

简历接收周期：2026-01-26~2026-04-22