岗位职责:

1、业务职责:在复杂多变、竞争激烈的市场环境下，能够有效制定销售策略，制定高业绩目标，引领区域各项业务活动的高效开展，实现业绩突破，保证在市场上持续领先的竞争优势。
2、业务职责:承接销售部、营销总部经营战略，制定区域的销售策略和经营计划，追求高业绩目标。
3、业务职责:建立健全营销总部营销管理体系，提升业务环节敏捷性，强化销售队伍的建设，保证销售组织的高效运营。
4、业务职责:优化区域经销商体系系统布局，合理评估、开发、调整经销商，提升经销商管理与运作能力。
5、业务职责:审核、监督区域业务活动的开展过程，提升区域运营体系的合规性，降低风险危机。
6、组织与团队管理:建立高水平业务团队，依据业务发展规划及需求，进行团队组建和管理，促成团队目标的达成。
7、组织与团队管理:辅导他人，善于针对下属不足进行指导，同时重视基层业务人员技能学习，提升区域整体业务能力。
8、组织与团队管理:激励团队成员，发展团队成员潜力和成功激情，积极完成业绩目标。
9、组织与团队管理:改善区域人才质量，通过吸引、培养和留任，丰富组织人才，满足业务需求，人才质量逐年提升。
10、其他职责:跨部门之间建立良好的沟通协调的合作关系。
11、其他职责:帮助团队统筹和整合内外部资源，积极协调，与外部合作伙伴建立并巩固信任关系。
12、其他职责:能够针对新业务场景的兴起，敏锐识别业务机会，进行新业务的开发。
13、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。

知识内容：
1、公司知识:精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作
2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整
3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题

经验：
1、专业经验:3年及以上，快速消费品行业销售经验
2、专业经验:3年及以上，经销商管理或独立操作地区市场经验

简历接收周期：2026-01-12~2026-03-12