1、参与部门项目管理推进与实施，推进项目目标达成，推动人员赋能与项目能力提升。
2、建立财务系统督办机制，，保证各项督办任务高质量交付。
3、推动部门安全工作的开展，实现安全目标达成。
4、负责部门公文、会议、工会与档案等行政基础管理，保证各项工作有序开展。
5、推动部门开展文化宣传、经营理念落地、知识管理、创新元等各类活动开展及相关精神传达、保证部门文化建设工作按要求开展。