岗位职责:

1、业务职责:营销策略规划的制定和实施，保证有效性，实现精准营销，提升品牌力。
2、业务职责:产品开发及上市计划。按时完成新品的开发上市支持工作，制定专项方案推进实施
3、业务职责:36个月新品储备
4、组织与团队管理:基于品牌年度策略和重点工作的承接，负责团队内的具体工作分工；对下属进行日常工作的布置、过程跟踪和指导反馈，确保各项工作的有效落实和下属能力的持续提升
5、财务管理:依据公司各项财务规定，审核本单元发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，审批权限内的各项费用，做好年度费用管理；综合评估项目的投资效益，提升费用投入的分析能力及财务损益评估能力，最大化争取公司利益，保证营销项目的有效性产出
6、其他职责:1.完成公司安排的其他工作；
负责按照集团质量领先战略要求，根据部门质量管理职责，组织落实相关工作及安全相关工作落实推动。

知识内容：
1、专业知识:掌握洞察分析方法，能够基于消费者洞察，挖掘市场机会，成功完成产品线规划，管理产品的生命周期
2、专业知识:能够基于品牌建设问题，选择正确的调研工具，并基于调研结论找到解决方法
3、专业知识:了解品牌建设方式论，能够独立完成品牌年度规划的制定
4、专业知识:了解商业模式的基本理论，能够理解快消行业的商业模式运作
5、业务环境知识:熟练掌握品牌建设涉及的基础法律法规的重要内容（商标法、广告法、知识产权法），并在日常工作中熟练指导团队规避风险
6、公司知识:熟练掌握公司营销体系各种制度及管理要求，熟练掌握公司品牌运作相关流程，在日常工作中正确运用、规避风险；通过自己对市场领域制度及流程的理解，指导团队日常工作
工作年限（年）：4年及以上
经验：
1、专业经验:市场营销领域、快消行业经验
2、专业经验:品牌发展规划：根据集团/事业部经营战略，协助品牌负责人制定品牌/品牌群五年战略规划及（或）年度营销策略并依照执行，实现品牌核心资产指标强占位及品牌力份额提升
营销策划执行：独立完成品牌年度重点营销策略/重点项目规划的制定和实施执行，保证营销/重点项目规划效果的有效性，实现既定目标
产品管理：
1.敏锐洞察消费者需求，协同内外部团队将可行的想法转化为新品上市/老品升级概念
2.组织协调各部门推进新品上市/老品升级开发上市
3.带领代理公司完成新品/老品升级上市的产品沟通卖点提炼及产品包装创意设计
4.依据品牌手册规范，严格把控产品创新及包装设计方向，确保品牌定位一致性
创新和赋能：
1. 能够对行业创新案例进行深入分析，总结核心亮点应用于我品创新项目
2. 能够组织跨部门赋能项目

简历接收周期：2025-07-23~2025-09-30