岗位内容：
1、餐饮渠道开发：协助特渠负责人开展特殊渠道项目开发工作，确保公司餐饮渠道拓展策略有效贯彻实施；负责所辖餐饮渠道的开发、制定、执行、管理、评估、追踪；负责所辖特渠经销商的管理、评估、政策制定等。
2、业绩贡献：定期总结、回顾所辖餐饮渠道工作拓展业绩，对所辖餐饮渠道拓展目标的达成负责；达成率、投入产出比、合理性、经销商满意度、特渠资源分布的合理性、特渠的战略布局等。
3、组织与团队管理：人事管理、组织管理方面工作职责。
4、费用管理：年度特渠费用规划、管理方面工作内容考核渠道开发费用的执行情况。
5、其他临时性工作。
任职要求：
1、了解公司渠道发展规划；掌握快速消费品渠道的发展；餐饮渠道业务开发相关知识；必备餐饮行业从业经验，管理经验2年及以上。
2、具备产品质量及产品流通相关知识；渠道管理、经销商管理相关知识。
3、具备市场营销、工商管理等经验，沟通协调能力、渠道开发能力、团队管理能力较强者优先。
4、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等优先。