岗位职责:

1.制定市场策略：负责市场环境分析，结合内外部环境及当地市场机会点，制定市场分析策略，并对未来趋势进行预判，确保策略与事业部产品推广方案及竞争情况相匹配。
2.推动销售目标达成：根据公司规划及当地市场情况，分解销售目标，统筹协调资源，推动经销商、渠道及产品推广策略落地，确保收入业绩、利润指标、市场份额等关键指标的达成。
3.优化渠道管理：结合客户现状，制定并实施客户专营度提升、制高点抢占及新兴渠道介入策略，提升客户运营质量，打造多维度分销渠道，助力客户稳健发展。
4.团队建设与人才培养：通过企业文化传播、激励方案制定及绩效管理，提升团队执行力与士气；开展后备梯队培养，制定并执行IDP、轮岗计划，确保为本岗位培养至少1名继任人才。
5.财务管理与费用管控：制定并审核本地区日常运作费用预算，确保费用使用的真实性、有效性及时间性，严格执行预算并持续跟踪回顾，合理管控费用率。

1、大专及以上学历，3年及以上快速消费品行业销售经验及经销商管理或独立操作地区市场经验，市场营销类或经济管理类专业优先
2、公司知识：精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作
3、专业知识：了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整
4、业务环境知识：精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题

简历接收周期：2025-05-22~2025-07-22