岗位职责:

1、协助所属领域第一负责人梳理年度、关键档期相关规划，并根据营销系统年度及月度策略分解至所属领域，同时跟进执行过程及落地结果呈现。
2、根据所属领域的销售目标，依据营销系统给予的预算目标，推动所属领域全年费用预算制定工作，并过程中进行使用监控，有效促进销售目标的实现以及费用的真实使用。
3、协助落实推进营销系统制定的产品分销标准，精进渠道建设标准的有效落地，结合所属领域情况，精进管理。
4、按照营销总部的人员配置总规划，结合市场反馈的实际需要与预期发展情况，制定健康顾问、推广顾问配置规划。
5、按照营销总部顾问门店销售目标，制定外包人员绩效管理及能力提升方案，促进人员能力提升，满足业务发展需求。

一、本科及以上、专业不限、2年及以上快消品行业销售及行销经验。
二、1、公司知识:掌握绩效管理知识、员工培训、产品质量及产品流通相关知识，应用相关知识及流程要求，对本领域进行产品在渠道渗透、新鲜度调整、推广等工作的推进
2、专业知识:掌握市场终端管理知识、品牌营销知识、渠道管理知识、经销商管理知识，通过灵活运用以上知识，能够分析市场现状，对本领域年度产品推广以及销售策略规划进行执行和延展
3、业务环境知识:掌握的我竞品产品知识、人力资源知识、营销财务知识、采购知识，并应用以上知识依据现状，执行本领域对竞品、对产品的相关应对、发展规划
三、具备良好的问题分析和解决能力，喜欢思考问题深层次的原因，并善于归纳和总结
四、有责任心和担当，富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质

简历接收周期：2025-03-24~2025-05-23