岗位职责:

1、集训赋能：按照事业部要求按期参加事业部学生集训，期间配合集团、事业部完成日常工作处理。
2、总结复盘：集训工作期间，按时撰写个人集训总结，反思复盘和上级领导及时沟通，保证集训工作顺利开展。
3、岗位轮换：在直辖区的统筹安排下，进行轮岗实习，确保了解各岗位工作内容。
4、实习验证：通过岗位各模块工作的轮换实习，形成培训期的工作报告，保证个人能够熟练掌握至少1个模块的岗位实操，完成轮岗实习综合考试，形成培训生述职工作报告。
5、学习提升：积极参加集团和事业部组织的线上线下岗位赋能培训，对企业文化、岗位典范有深入的了解，并通过岗位试用期转正测试。

1、本科及以上学历，2024/2025年应届毕业生，专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先。学习成绩良好，海外留学生需2024年7月后毕业，并于2025年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生；
2、有英语基础，通过英语四级，能承担日常的口语交流、邮件往来、基础翻译工作；
3、积极、乐观、向上，具有较强的创新能力与团队合作精神，承压能力强，市场敏感度高；
4、具有优秀的领导力，具备强烈的进取心；

简历接收周期：2024-09-20~2025-07-15