岗位职责:

1、参与预算编制与管控、经营分析、税收筹划、资产管理等环节的历练，以及全维度管理素质赋能等。
2、轮岗历练
（1）1-2年：了解公司业务、企业文化，在财务部内部不同业务组轮岗学习，接触一系列项目任务，提升自己的专业能力、团队协作能力；
（2）2-3年：表现优异的培训生可晋升为助理经理或主管，负责某一板块或部门具体工作，承担一定的管理职责；
（3）3-5年：主管岗位表现优异，可晋升为某一领域经理，全面负责部门的业绩、团队建设和人员培养。

（1）2024届、2025届本科及以上学历； （2）经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类等相关专业； （3）通过大学英语四级（425分以上）； （4）积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强； （5）有学生会、社团组织管理工作经验优先。