岗位职责：
1.主导校园招聘项目的策划、组织及实施；
2.负责开展雇主品牌建设项目及其他项目；
3.负责员工招聘、甄选、面试、录用、入职等工作，以及招聘效果评估工作；
4.负责招聘系统、招聘渠道的管理和优化；
5.配合人力资源部其他模块工作的开展，完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业优先；
2.有人力资源相关工作经验优先，优秀应届生也可考虑；
3.具备良好的英语读写能力，大学英语四级及以上；
4.工作积极主动，有责任心，执行能力强，具备较强逻辑性，做事细致有条理；
5.有较强的人际沟通能力；
6.具备一定抗压能力；