岗位职责：
1.协助校园招聘项目的策划、组织及实施；
2.负责/协助开展雇主品牌建设项目及其他项目；
3.负责员工招聘、甄选、面试、录用、入职等工作，以及招聘效果评估；
4.协助招聘系统、招聘渠道的管理和优化；
5.配合人力资源部其他模块工作的开展，完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业优先；
2.有一年以上工作经验，具有良好的英语读写能力，英语四级及以上；
3.工作积极主动，有责任心，执行能力强；
4.有较好的学习能力，逻辑性强，做事细致有条理；
5.有较强的人际沟通能力；
6.有一定抗压能力；
7.具备PhotoShop等设计软件操作能力/文案撰写能力者优先。