岗位职责：
1、制定、修订分公司各项合规管理制度，并根据法律、监管规定、行业自律规则及总公司制度的变动、发展，构建分公司的合规管理体系；
2、负责制定分公司年度合规管理计划，并推动其落实；
3、对公司内控流程、内部管理制度和业务规程等进行合规审查；
4、主动实施识别、评估、监测和报告合规风险，开展合规检查、调研、调查，收集合规风险信息，评估合规风险，撰写合规风险报告；
5、负责分公司的反洗钱、反商业贿赂、反保险欺诈、反垄断、防范和打击非法集资的各项工作，并对工作的实施情况进行监督检查；
6、负责处理日常诉讼案件，并协助出庭；
7、组织合规宣传与培训，培育合规文化，并向分公司员工提供合规咨询。
任职要求:
1、本科及以上学历，法律、风险管理等相关专业应届毕业生。
2、持有国家法律职业资格证书者优先。
3、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递合规要求并协调跨部门合规工作。