岗位职责:
(1)根据总公司非车险战略规划，负责组织、制定分公司非车险险业务发展规划，细化落实分公司非车险发展举措，推动非车险年度业务目标的达成。
(2)负责建立符合行业发展趋势及公司要求的非车险经营体系、权限管理体系和考核激励体系。
(3)负责落实分公司整体非车险销售策划与推动工作，建立和完善分公司非车险业务推动体系，协助制定分公司非车险业务的年度销售计划。
(4)根据总公司非车险战略规划负责建立分公司非车险承保及理赔风险管控体系，参与重点业务的协议谈判、承保条件和操作流程的确定。
(5)负责分公司非车险业务的运营支持管理，指导分支机构开展销售、承保品质管理工作。
(6)负责组织进行分公司非车险业务销售及产品的市场调研，负责分公司非车险承保业务系统的管理，配合总公司实施非车险产品开发，并组织销售推动。
(7)根据总公司相关规定，负责协助分公司理赔与消保管理部优化、落实分公司非车险业务理赔服务标准，协同分公司理赔与消保管理部承接处理客户承保投诉的管理职责。
(8)参与制定分公司核保专业技术人员管理制度，参与公司核保专业技术人员任职考试、技术职务聘任、培训等分公司非车险核保人员的考核评定工作。
(9)负责分公司非车险承保外部合作单位的管理，并协助分公司相关部门完成风险管理、反洗钱、消费者权益保护等日常运营管理工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历，保险、医学、金融、法律、工程、农学等相关专业优先。
(2)5年以上非车险业务管理经验，具备分支机构班子任职经历优先，有总部产品/理赔/运营管理经验优先，年龄原则上不超过45岁。
(3)具备良好的经营驱动能力，善于制定并达成非车险经营考核核心指标，熟悉各类非车险产品条款与定价。
(4)具备优秀的渠道开发与重大项目推动能力，熟悉政保业务、平台业务、统括业务及创新产品落地流程。
(5)具备出色的团队领导与专业人才培育能力，能搭建销售、产品、运营、风控一体化的复合型团队。
(6)熟悉非车险法律法规、监管政策及行业风险要点，具备良好的合规与风险防控意识。
(7)需接受异地调配。