岗位职责:

1、承保管理：熟悉车险/非车险承保流程，对风险有判断能力，能够对承保业务进行初级审核；参与制定车险/非车险承保指引，完善承保工作流程，根据工作计划具体落实和推进车险/非车险承保管理相关工作；

2、人伤调解：熟悉产险核保、核赔、产品知识以及相关保险法律和法规；具有一定的医学知识和临床经验；

3、诉讼管理：处理及管理分公司诉讼案件；制定分公司案件处理管理制度和流程，并组织落实；

4、业务管理：负责日常经营分析报告的撰写、数据分析、业务品质管控、PPT制作等；车险非车险费用结算与报销，销售推动费用处理；

5、核算管理：日常会计核算工作（账务处理、税金计提、费用审核等）；机构核算管理，财务分析等工作，财务系统、业务系统的操作；凭证、报表会计档案的整理、审核、装订等其它部门安排的工作。

6、合规管理：贯彻落实分公司的合规管理基本制度、年度合规管理计划；组织实施本机构合规审查、合规风险监测与合规事件处理，推动严格执行合规规范；负责本机构操作风险管理、内控建设与管理相关工作，及时向上报告本机构的重大风险事件，落实解决方案和应急机制，防范各类经营风险；

7、查勘定损：按照公司规定及服务流程，负责权限内和辖区内出险事故现场查勘、立案、估损、定损等理赔工作，并核实保险标的，初步对事故真实性及保险责任进行确认；

8、前线销售岗位：负责业务的开发及拓展，与客户沟通，了解客户需求，提供产品咨询服务，疑问解答，协助处理投保、理赔等相关事宜，维持客的满意度及忠诚度，维护客户关系；

任职要求:

1、学历要求：2024年、2025届公办院校本科、硕士毕业生。

2、专业方向：保险学、金融学、经济学、医学、法律（合规岗）、财务、数学、统计学、机械工程、汽车相关等专业方向。

3、具备办公软件操作、公文写作、数据分析、培训组织与实施等技能；

4、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力，有较强的责任心和上进心；