岗位职责：
1.轮岗培养：
在分公司核心部门（核保、理赔、销售、客服、财务等）及三级机构轮岗学习，全面掌握财产保险业务全流程。
参与实际业务操作，如风险评估、保单审核、理赔查勘、客户维护等。
2.业务支持：
协助分析当地财险市场数据，支持业务策略制定与落地。
参与分公司重点项目，推动目标达成。
3.客户与渠道管理：
协助维护大客户及合作渠道（如4S店、中介公司等），提升客户满意度。
调研客户需求，优化服务流程与产品方案。
4.合规与风控：学习保险监管政策，协助落实合规要求及风险管控措施。
5.其他职责：
完成导师或部门安排的临时任务（如会议组织、培训筹备等）。
定期提交轮岗总结报告，参与管培生专项培训及考核。

培养路径：
1.专业技术路径：管培生-确认部门及岗位-初级专业技术员工-中级专业技术员工
2.管理层级路径：管培生-确认部门及岗位-分公司科室负责人/机构部门负责人-分公司部门负责人/三级机构负责人

岗位要求：
1.学历及专业背景：24-26届毕业生，本科及以上学历，保险、金融、经济、管理、法学、医学、财务等专业毕业；
2.能力要求：学习能力、数据分析能力、沟通协调能力、抗压能力等；
3.在校期间有干部经历、参赛经历、保险行业相关实习经历者优先。