岗位职责:

在上级方针政策和公司各项规章制度的指导下，参与策划、筹备、实施公司法律事务工作，包括法律事务管理、风险管理、合规管理等各项活动。
1. 负责法律文件的起草审核：对规章制度、经济合同、重大经营决策的文件起草和100%审核。
2. 法律纠纷案件管理：按照案件风险大小、重大程度等采取指导、监督、直接介入等措施控制法律风险。
3. 法治宣传教育：制定公司法治宣传教育计划、开展专题教育和日常教育。
4. 重大项目参与：全程参与重大项目策划、论证、谈判、决策、商务条款设计、法律文件起草修订履行等，有效识别、妥善处置法律风险。
5. 外聘律师事务所管理：选聘律师事务所、委托具有涉密资质的律师事务所办理相关法律事务、为外聘律师工作提供必要支持和协助、疑难复杂重大法律纠纷案件听取处理方案并提出意见和建议。
6. 建立风险隐患及突发事件处理机制、风险事件长效报送机制；
7. 主要对劳动用工、资金管理、采购业务、合同管理、安全保密、股权投资、印信管理、产品质量、贸易业务等领域的制度制定环节、制度执行环节、制度执行监督环节加强合规管理。

1. 法学硕士学历，通过司法考试。
2. 具有3年以上的工作经验。其中至少2年以上法务工作经验，熟悉企业法务工作流程。
3. 精通与企业业务相关的法律法规，如公司法、合同法、劳动法等，能够准确运用法律知识解决实际问题。
4. 工作积极主动、认真、思维缜密。
5. 出色的沟通、协调能力。