岗位职责:
1.制定受试者招募计划：根据项目需求，制定详细的受试者招募计划，确保招募工作的顺利进行。
2.开拓合作招募单位：与医院、科室和医生建立合作关系，有效拜访目标医院、科室和医生，开展学术推广活动，提高受试者招募的效率和成功率。
3.实施受试者招募：负责受试者招募工作的具体实施，包括受试者的筛选、入组和随访管理，确保受试者符合试验要求。
4.项目进展分析：定期进行项目进展分析，根据实际情况调整招募策略，确保招募工作的有效性和效率。
5.沟通协调：与项目负责人和其他相关部门进行沟通协调，确保试验的顺利进行。
6.建立和维护患者数据库：协助上级领导建立和维护患者数据库，确保数据的准确性和完整性。
7.宣传推广：负责受试者招募公众平台的推广，提高公众对临床试验的认知和参与度。
任职要求:
1.工作经验：有医院资源可优先考虑。
2.沟通能力：具备较强的跨部门、跨领域的协调及沟通能力。
3.服务意识：具有良好的服务意识和团队协作精神。
4.学习能力：掌握一定的临床知识，具备不断学习的能力