岗位职责：
1.负责KA生意规划、目标规划与分解，带领团队完成区域销售目标；
2.根据公司年度推广策略、政策，结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯，制定年度、季度市场推广方案，挖掘市场机会；
3.根据KA系统的市场竞争差异和渠道特点，挖掘机会、制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实，改善业务要素；
4.组建团队干部梯队，推动培训赋能，梳理标准作业流程，管理业绩达成结果，进行人才激发与考评等。
岗位要求：
1.年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年快消行业相关经验，2年以上销售团队管理经验；
2.逻辑思维清晰，规划能力强，目标意识强，结果导向型，追求卓越；
3.熟悉KA渠道、重客系统玩法，有较强的渠道谈判与营运经验；
4.有门店业务与促销实战经验，跨部门协同合作能力好；
5.有人员管理与激励意识，注意管理细节，有组织团队的能力。