岗位职责：
1.制定渠道年度/季度/月度经销商及KA系统门店生意规划，沟通人员目标并跟进目标达成；
2.负责对接商超系统采购经理及以上职位，参与全年重大项目沟通谈判（如我司发起的大型活动、渠道发起的大型活动）；
3.根据商超门店系统的市场竞争差异和渠道特点，制定市场方案（如陈列计划、促销计划、订单计划），完成销售目标；
4.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理，即业务团队的招募、培训和调配；
5.根据公司要求，培训、规范辖区内销售人员日常作业流程，现场辅导团队成员开展工作；
6.根据月度业绩情况，对团队成员业绩和能力进行考察评估，并重新进行调整部署，保证团队业绩的达成；
7.定期组织各类培训会议，提升团队成员工作技能，注重人才培养与发展；

任职要求：
1.大专及以上学历
2.亲自管理过商超系统及传统渠道，熟悉商超系统及传统渠道操作方式
3.5年以上大型快消行业工作经验，3年以上销售团队管理经验，能精准识人、用人，培养人才梯队
4.具备良好的沟通协调能力和谈判能力
5.具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力

职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、五险一金、带薪年假、餐补