工作职责：
1、完成公司下达的销售指标及其它考核指标，制定月度、季度、半年度销售计划方案；
2、区域门店促销团队的搭建（人员招聘、带训培训、人效提升及日常管理）；
3、针对区域门店各档期活动的资源谈判及活动落地推进，总部活动承接执行，完成公司终端品牌建设；
4、门店陈列调整优化，增加公司产品曝光率，扩大陈列占比；
5、公司各项目动作推进落地；
6、大店爆破样板打造（输出全国样板门店、标杆门店）。
任职要求：
1.26岁-40岁，大专及以上学历；
2.具备较强个人销售能力，2年及以上的销售团队管理经验及带队经验；
3.有过ka门店管理等工作经验者优先；
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；
5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作；
6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。