岗位职责：
1. 负责承接并分解公司销售目标，制定区域业务发展规划及执行策略，统筹协调跨部门资源推动方案落地，确保业绩目标达成；
2. 主导销售团队建设与管理，包括人才梯队搭建、专业技能培训、绩效体系优化及团队文化建设，持续提升团队作战能力；
3. 建立标准化业务操作流程，通过定期经营分析、技能培训及案例复盘等方式，系统性提升团队业务水平；
4. 负责终端门店标准化建设，推动陈列、促销等营销要素的规范化执行，确保市场资源有效落地。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历（市场营销、工商管理相关专业优先），能力突出者可放宽至大专学历；
2. 年龄要求：28-36周岁（综合素质优异者可适当放宽至38周岁）；
3. 工作经验：5年以上快消品行业销售管理经验，具备日化行业3年及以上经验者优先，熟悉区域市场特征及消费者行为；
4. 管理经验：具有3年以上6人以上销售团队管理实战经验，具备完整的团队搭建和人才培养经历；
5. 专业技能：熟练操作各类办公软件，具备优秀的数据分析能力和流程优化意识，擅长业务案例提炼与经验沉淀。