1.承接公司下发的销售目标，规划生意达成方案，协调各配合模块落实、执行方案，确保完成销售目标；
2.规划所辖区域队伍搭建与管理，包括人员招募调配、学习分享、培训带教、绩效管理等，提升团队专业能力；
3.规范团队成员日常作业流程，定期组织各类复盘、赋能、培训等会议，提升人员的工作技能；
4.按照公司标准，改善门店业务要素。确保资源落地。

二、任职要求

1、大专及以上学历；
2、28岁-40岁；
3、5年以上快消行业销售经验，3年日化行业经验为佳，了解负责区域市场环境与消费者群体；
4、3年及以上的6人以上销售团队管理经验；
5、熟练使用电脑及办公软件操作，能够深入挖掘、梳理流程及优秀案例；
6、个性特质：①热爱产品，主动用产品、讲产品、分享产品；②内驱型，决心足，不服输，勇于挑战高目标；③关心下级、关心客户、关心消费者。