【岗位职责】：
1.承接公司下发的销售目标，规划生意达成方案，协调各配合模块落实、执行方案，确保完成销售目标；
2.规划所辖区域队伍搭建与管理，包括人员招募调配、学习分享、培训带教、绩效管理等，提升团队专业能力；
3.规范团队成员日常作业流程，定期组织各类复盘、赋能、培训等会议，提升人员的工作技能；
4.按照公司标准，改善门店业务要素。确保资源落地。

【岗位要求】：
1、统招大专及以上学历；
2、28岁-36岁，优秀者可放宽至38周岁；
3、5年以上快消行业销售经验，3年日化行业经验为佳，了解负责区域市场环境与消费者群体；
4、3年及以上的6人以上销售团队管理经验；
5、熟练使用电脑及办公软件操作，能够深入挖掘、梳理流程及优秀案例；
6、个性特质：①热爱产品，主动用产品、讲产品、分享产品；②内驱型，决心足，不服输，勇于挑战高目标；③关心下级、关心客户、关心消费者。
7、乐观开朗，积极阳光，能传递正能量。

8、综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先；

【薪资福利待遇】：
1、月薪：15K-20K；
2、五险一金；
3、带薪年假；
4、出差餐补、油补、通讯补贴；
5、住宿不需个人垫款，公司月结；