1、独立、高效、准确地办理员工入职、转正、内部调动、岗位变更、离职、合同续签/终止等所有相关手续；
2、负责劳动合同的签订、变更、续签、终止及归档管理，确保流程合规、档案完整。
3、维护和更新HR信息系统（如Workday）中的员工主数据，确保所有信息（个人信息、合同、岗位、状态等）的及时性、准确性和完整性；
4、负责员工人事档案（电子及纸质）的建立、更新、归档与安全管理；
5、定期进行数据核查与清理，保障人事数据的高质量。
6、日常运营与员工服务，及时、专业地解答员工关于入转调离、劳动合同、人事政策等方面的日常咨询；
7、根据需求，为员工开具各类人事证明（如在职证明、收入证明等）；
8、为员工办理上海积分居住证、落户等政府类事务。
9、严格遵守国家及地方的劳动法律法规，确保所有操作符合公司政策和外部合规要求。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障或相关专业优先。
2、1-2年人力资源相关工作经验，接受优秀25届应届生。
3、熟悉Office办公软件（尤其是Excel的数据处理和函数应用）。
4、熟悉Workday操作者优先。
5、对数据高度敏感，具备基础的数据分析和报表制作能力。
6、极强的责任心、细致度、耐心和抗压能力。
7、具备优秀的服务意识和沟通协调能力。
8、积极主动，学习能力强，能快速适应变化。
9、为人正直，具备良好的职业道德和保密意识。