学历与专业: 大专及以上，计算机、财务、管理、医疗信息管理等相关专业
工作经验： 5 年以上HRP相关研发或实施经验，精通财务模块有限
业务能力：熟悉医院财务、成本、预算、人力、供应链等核心流程；掌握 HRP实施方法论，能需求调研、方案设计、用户培训与上线支持
技术技能：熟练 主流数据库SQL（MySQL/Oracle等），能做查询、视图、简单存储过程；熟悉主流 HRP
软技能：优秀沟通与需求转化能力；强问题解决与抗压能力；良好团队协作与客户服务意识；出差要求：接受高频出差（行业常态），周期3个月左右
加分项：医疗行业项目经验；DRG/DIP 成本核算、预算一体化等专项经验；PMP / 信息系统项目管理师证书；
差旅期间：ipsa订宾馆火车票，飞机票，企业滴滴，每天补助50
建议：可以考虑从以下公司工作过的筛选：熙软科技、望海康信、用友网络、卫宁健康、东华医为、福建忆能达、蓬莱数据、上海鼎医信息。