岗位职责：
1. 协同HR及业务部门，梳理人力资源管理需求并转化为系统解决方案。
2. 参与人力系统（如HRMS、eHR、SaaS平台）功能模块设计、配置与持续优化，提升管理效率。
3. 持续优化招聘、考勤、薪酬、绩效等模块的用户体验与自动化水平。
4. 协助人力系统实施或升级项目，协调内外部资源，制定项目计划，监控进度与风险，确保按期高质量交付。
5. 确保人力系统设计配置运行符合劳动法规、数据安全及内控合规要求。
6. 基于人力系统数据，构建人力数据模型与分析报告，为组织效能与人才决策提供支持。

任职要求：
1. 教育背景：本科及以上，人力资源管理、计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上HR系统产品经验，熟悉主流HR软件（如Workday、SAP HR、北森）。
3. HR业务知识：精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等HR全模块业务流程。
4. 技术能力：有java开发经验，了解系统集成（API/SSO）、数据库及低代码开发，具备技术沟通能力。
5. 核心素质：逻辑思维缜密，优秀的跨部门沟通协作与项目管理能力。
6. 持有PHR/CIPD证书，或有AI在HR场景的应用经验。