岗位职责：
1.参与整车内饰造型方案评审，结合工程可行性（如布置空间、人机需求、制造工艺、装配空间、成本控制）提供专业意见，输出造型可行性分析报告，确保造型方案可落地性。​
2.主导内饰部件的结构设计，包括 3D 数模构建、2D 工程图纸绘制，明确关键尺寸、材料标准及性能参数）。​
3.开展内饰系统布置设计，完成与车身、电气等系统的接口匹配，制定间隙面差标准，避免运动干涉与装配冲突。​
4.针对内饰部件性能分解的目标进行解读，制定详细的设计规范；针对内饰部件提出性能提升、品质提升、精致性提升等方面的优化解决方案。
5.开展内饰系统的成本目标分解和轻量化设计，制定降本/减重方案达成整车成本/重量目标；
6.主导并解决内饰件在开发、试制、量产阶段工程性问题。
岗位要求：
1. 3年以上乘用车内饰系统设计开发经验，负责过两款及以上完整车型；
2. 熟悉汽车设计开发流程，熟悉个阶段的工作内容；
3. 熟练应用 catia/UG等专业软件，以及常用办公软件；
4. 了解国内外内饰相关的法规要求，安全要求，实验要求等；
5. 具备团队合作精神，工作认真负责。