岗位职责：

1、【采购】负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理、固定资产盘点；

2、【劳动关系】自员工入职之日起至转正，按《员工入职、离职操作流程》指导完成执行要求及每个阶段的员工档案管理；当月应转正员工均符合转正要求，完成转正。

3、【企业文化】从企业价值文化输出出发，对办公氛围环境、团队凝聚力活动进行规划及落地。

4、【考勤相关】员工考勤整理、权限管理等。

任职资格：

1、中专以上学历，优秀者放宽要求；

2、行政经验经验优先；

3、熟练运用办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；