要求：
1、统招大专以上学历，人力资源管理或心理学专业优先；
2、熟悉外包招聘流程，接触过汽车客户优先；
3、工作责任心强，学习能力强，抗压能力强，有研发岗位经验优先。
主要工作：
1、根据客户需求澄清JD，招募合适的人才；
2、推进招聘后续流程，做好流程每个环节工作；
3、跟踪已入职人员后续工作，做好员工维护，储备人才池。