工作内容：
1、协助部门HRBP完成超千人团队的人力资源全盘工作开展；
2、负责招聘渠道管理（含RPO、招聘项目组、校企合作等）及招聘交付，为结果负责；
3、负责新员工培养的全流程跟踪及新员工关怀跟进，深入业务；
4、开展行业洞察，为业务决策提供参考。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，3年以上人力资源相关经验；
2、擅长招聘，过往有成功的招聘交付经验；
3、学习能力强，有较强的成长意愿；
4、抗压能力强，目标感强。