1、制定活动规划，进行活动的申请、筹备、客邀、执行、总结、宣传、声音收集及跟踪等关键活动，提升服务的影响力；

2、开展伙伴调研，发现伙伴能力短板，分析伙伴能力提升诉求；制定能力发展计划，按期组织完成赋能活动；持续跟踪赋能效果，开展伙伴能力后评估；

3、管理伙伴的交付与服务业务，提升伙伴服务一致性；

4、管理伙伴的服务能力激励获取，支撑能力提升目标达成；

5、秩序维护，宣传和解读“公平、公正、阳光、透明”的服务伙伴政策，维护与管理生态秩序；

6、管理伙伴声音，提升伙伴合作氛围，保障伙伴的长期利益，促进企业业务健康有序发展；