岗位职责：
1、负责零售门店人员管理，提升面向门店的零售团队人员作业能力；
2、根据组织阵型指引做好人力配置规划与编制管理，管理团队基础作业规范，提升有效产出；
3、设计零售团队激励方案，推动各类激励变革落地；
4、结合业务节奏，做好零售团队赋能规划，提升人员销售能力，识别团队标杆，落实优秀人才发展；
5、组织大型IP活动，做好荣誉激励与表彰，充分激活团队；
备注：结合业务需求与过往履历，承接其中2-3项职责。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备零售行业3年及以上相关工作经验，有3C数码行业相关经验优先；
3、热爱消费电子行业，有目标感，具备较强的学习、沟通协调及数据分析能力。