1、根据市场情况，资源情况、结合水平业务，制定合理的销售政策，上报总经理理审批并执行； 2、对自己销售出的客户的满意度负责，确保完成公司对个人的CLP考核；
3、严格管控销售数据（集客量、留档率、试驾率、成交率等），并对销售数据进行分析，进行相关调整；
4、合理调整薪酬、绩效、激励方案，建立团队内部争优气氛；不定期组织团队活动，提升团队凝聚力；
5、根据厂家、集团下达的销售任务，制定销售部各项任务指标，并分解到每个销售小组；
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、节日福利