岗位职责：
1、制定与执行计划： 根据公司业务目标（如销售预测、生产计划），制定并执行仓库的月度、季度、年度工作计划与预算。
2、流程优化与监督： 建立、完善并监督执行仓库各项标准作业程序（SOP），包括但不限于收货、质检、上架、存储、拣选、复核、包装、发货、退货处理等环节。
3、资源协调： 合理规划和调度仓库的人力、设备、空间等资源，确保日常运营顺畅，满足客户订单交付的时效要求。
4、系统管理： 负责仓库管理系统（WMS）和企业资源计划（ERP）系统中仓储模块的有效使用与优化，确保系统数据与实物一致。
5、库存控制： 实施科学的库存管理方法，确保库存水平合理，既能满足业务需求，又避免过高库存占用资金。
6、准确性保障： 组织并监督定期与循环盘点（Cycle Count），确保账、物、卡（系统）一致，严格控制库存差异，并分析原因、落实改进。
7、库存分析： 定期分析库存数据，识别呆滞料、慢动销品，并协同采购、销售等部门制定处理方案，优化库存结构。
8、团队建设： 负责仓库团队（仓管员、拣货员、文员等）的组建、培训、绩效考核、激励与发展，提升团队技能和凝聚力。
9、安全管理： 全面落实安全生产责任制，定期进行安全培训与检查，消除安全隐患（如消防安全、设备操作安全等），确保仓库人、财、物的安全。
10、现场管理（6S）： 推行并监督仓库的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全（6S）管理，维持干净、整洁、有序的工作环境。
11、成本管控： 制定和控制仓储运营成本预算，包括人力、耗材、设备维护、能耗等，并持续寻求降本增效的机会。
12、效率提升： 通过流程优化、布局调整、技术引入（如自动化设备、WMS功能升级）、绩效管理等方式，不断提升仓库的出入库效率、库存准确率和空间利用率。
13、内外部协同： 作为关键接口人，与采购、生产、销售、质量控制、财务及物流运输等部门保持高效沟通与协作，确保供应链流畅。
14、客户满意度： 处理与仓储相关的客户查询和投诉，确保客户订单按时、准确、完好地发出，提升客户满意度。
岗位要求：
教育背景： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验： 5年以上仓储物流工作经验，其中至少3年以上仓储经理或主管经验。
专业知识： 精通仓储管理流程、库存控制方法、6S现场管理；熟悉WMS/ERP系统操作与逻辑；了解物流运输、采购与生产的基本知识。
核心能力：
领导力与团队管理能力
出色的沟通协调和解决问题的能力
数据分析能力（熟练使用Excel等工具）
成本意识和流程优化能力
强烈的责任心和抗压能力
加分项： 有工业品仓、电商仓管理经验者优先。