1、需求调研与挖掘： 深入客户业务现场，通过访谈、研讨会、现场观察等方式，全面收集来自不同层级（决策层、管理层、操作层）的业务需求、痛点及对信创迁移的期望与顾虑。
2、需求分析与结构化： 对收集到的原始需求进行梳理、分析和筛选，运用专业方法（如用例、用户故事、业务流程图）将其转化为清晰、结构化、可量化的功能需求与非功能需求（如性能、安全、兼容性）。
3、需求文档编写与管理： 主导编写《业务需求说明书》、《需求规格说明书》等核心文档，确保文档的准确性、完整性和可追溯性。建立并维护需求跟踪矩阵，管理需求基线。
4、需求确认与沟通桥梁： 组织需求评审会，与客户确认需求范围与细节，确保双方理解一致。作为业务与技术团队之间的沟通桥梁，向开发、测试团队精准传达业务意图，并解释“为什么”要做。
5、范围与变更控制： 监控需求范围的执行情况，严格管理需求变更流程。评估变更对项目范围、进度、成本及信创合规性的影响，并推动相关方审批。
6、验收测试支持： 参与用户验收测试（UAT）方案的制定，协助业务方设计测试场景，验证交付成果是否满足既定的业务需求。

任职要求：

1、计算机科学、信息管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2、三年以上IT项目需求分析、产品管理或业务咨询经验，其中至少参与过一个完整的信创项目，深刻理解信创项目的特殊性。有政府、金融、能源、电信等关键行业背景者优先。
3、精通需求工程，熟练掌握需求获取、分析、建模、文档化和管理的全套方法论与工具。
4、具备业务洞察力，能够快速理解目标行业的业务流程和组织架构，具备一定的业务建模能力。
5、具备出色的倾听、提问和表达能力，能与不同背景的人有效沟通，深刻理解并挖掘客户的真实诉求。
6、具备严谨的逻辑与结构化思维能力，能够从复杂的、模糊的客户表述中，提炼出核心逻辑和关键需求，并将其系统化、条理化。
7、具备较强的协调与共识构建能力，能够在客户、销售、技术等多方利益相关者之间协调分歧，推动就需求范围达成共识。

核心技能要求：

1、将信创政策与业务需求融合的转化能力
2、在国产技术约束下平衡与引导客户期望的能力
3、穿透业务语言与技术语言的精准翻译能力