【工作内容】
1. 各类项目资料收集、整理（包括但不限于制作会议记录）
2. 参与管理会计报表格式设计
3. 参与企业业务流程设计
4. 参与企业月度管理计划设计
5. 参与企业管理课题改善方案设计
6. 参与管理报表数据分析
7. 参与辅导客户部门负责人提升能力
8. 听录音写心得（量比较大）
9.需要学习财务相关、运营管理、人事制度等方面的知识，读大量相关的书籍
【工作情况】
主要以出差至客户现场咨询为主，平均每月出差10~15天，每次出差3~4天，长则8~9天，涉及周末有调休。
【魅力】
主要接触的人员为企业经营者及高管，极大机会了解公司运作方法。成为职业经理人的最佳途径。
【必要業務経験】
1、 学历：一本及以上，海外qs200为佳
2、 专业：人事财务经营管理类优先
3、 年龄：28岁以内，1~3年工作经历者。
4、 履历要求：
a) 应届生
在学校参加社团活动、担任干部者为佳（有自信、外向性格）
学习成绩优良（体现学习能力及自我管理能力）
b) 中途
待人接物知道基本商务礼仪
工作内容以与运营/企划，或与人打交道为佳
5、 Skill需求
a) 熟练运用office，尤其是PPT、excel、Word
6、人物画像
b) 自信、朝气
c) 较强逻辑思维能力
d) 对待心事物有强烈的好奇心，能主动思考
e) 具有较强的自我管理能力和学习能力