岗位职责：

1、协助管理层制定医院经营战略和发展计划，推动医院的可持续发展。

2、负责医疗机构日常行政事务的统筹与协调，包括会议安排、文件起草、档案管理、印章使用、保洁、安保、餐饮、车辆管理等，确保服务质量。等。

3、制定并完善行政管理制度，优化工作流程，提升行政效率。

4、监督院内固定资产、办公设备及物资的管理，确保合理配置与使用。

5、协调临床科室与职能部门的沟通，推动跨部门协作，解决运营中的问题。

6、组织筹备院务会、专项工作会议等各项会议，负责会议记录及决议跟进。

7、推动院内信息化建设，协调OA系统、HIS系统等信息化工具的优化与升级。

8、统筹院内数据安全管理，确保信息系统的合规性与安全性。

9、完成医务管理内容，数据统计、病历管理、相关医疗管理部门的对接等，体现专业性。

10、负责牵头对外联络工作，包括但不限于与政府机关、属地部门、街道、物业等的联络工作。

11、配合完成与集团和上级部门的事务性协调沟通。

12、协助总经理完成各种其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，公共卫生管理、医院管理、行政管理、临床医学等相关专业优先‌；

2、5年以上机构管理经验，医疗机构行政管理经验者优先‌。

3、熟悉医疗行业法律法规、政策及质量管理体系者优先‌。

4、具有优秀的团队管理和沟通协调能力，能够有效领导和管理团队完成各项工作任务。

5、擅长公文写作、数据分析及信息化办公系统操作。

6、责任心强，服务意识突出，具备良好的职业道德和团队领导力。‌