一、岗位职责
通过轮岗培训，熟悉了解保险主要业务相关知识及工作流程，掌握保险业务的相关技能。结合个人表现和总公司各部门业务需要进行定岗。（最终在分公司部门间确定岗位）
二、资格条件
（1）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
（3）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（4）符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（5）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（6）符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（7）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（8）大学本科（含）以上学历，哲学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、理论经济学类、应用经济学类、金融类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、教育类、新闻传播学类、数学类、统计学类、系统科学类、电子信息类、计算机类、计算机科学与技术类、工商管理类、公共管理类、电子商务类、设计学类、通信类、统计类、经济贸易类、市场营销类、物流类、艺术设计类、文化服务类、新闻出版类、广播影视类、语言类、文秘类、法律实务类、法律执行类、公共事业类、公共服务类相关专业。其中：
国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
海外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
（9）年龄要求：大学本科学历人员不超过26周岁，硕士研究生学历人员不超过30周岁，博士研究生学历人员不超过35周岁。
（10）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。