岗位职责：
1、协助销售总经理管理销售团队；
2、协助销售总经理建立销售团队考核指标，并执行；
3、协助销售总经理搭建销售工作管理体系并持续优化；
4、严格执行总部关于销售团队管理的政策与要求，推进落地实施；
5、关注销售团队招聘工作，协助总经理制定销售团队编制，实时统计缺编情况，保证招聘工作及时启动，监督区域销售总监及时完成招聘工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验；
2、具备一定的协调能力；
3、较好的表达、沟通能力；聆听能力，执行力强；
4、工作细心、认真、负责，熟练使用办公软件。